上週六新員工給我打電話，說去體檢的時候，醫院告知不能查乙肝五項了。我那時纔想起來前陣子消息很多的關於取消乙肝歧視的政策，這麼快就實施了。週一上班就在網上看了很多這方面的文章，取消乙肝五項檢查主要是爲了消除乙肝歧視，讓病毒攜帶者能夠和正常人一樣在很多崗位上工作。同時乙肝五項的信息也成爲一種個人隱私，任何單位和其他個人都不能隨意查看。這個政策直接的結果是，現在不是隨便就能檢查乙肝五項了。而其實很多體檢，尤其是入學、工作等組織的體檢，都包含這一項，而且還是很重要的一項。如果是已經知道自己是乙肝病毒攜帶者或者有傳染性的，那自然是一件好事，因爲從政策上，已消除了這方面的禁令，在今後的入學、就業方面的壓力要小的多了，選擇面也廣了。如果是不知道自己五項情況的，或許希望對自己的情況有一個切實的瞭解，這個政策在取消乙肝檢查的同時，也讓很多人對平時可能並不關心的乙肝五項，有了更多的認識。而體檢的組織者，學校或者單位，可能現在很難用有效的方法知道每個人的五項情況，總會擔心，如果有誰是病毒攜帶者，或者會有傳染性，那對周圍的人會不會有什麼影響。雖然乙肝五項的傳播途徑只有3種，平常的一般接觸不會有什麼問題，但並不是百分之百的絕對。乙肝五項的意義是什麼?同乙肝患者接觸究竟會不會被傳染？其實好多人都不是特別清楚，所以會有很多的疑問和擔心。
比如從這個星期開始，要求新員工檢查肝功能，有一位同事的丙氨酸氨基轉移酶高出正常值2倍多，問醫生說不一定和乙肝有關係，上網查說這是病毒性肝炎早期最早出現的異常性指標，但也有說這可能和休息不好、飲酒等有關。如果員工自己不清楚是否有肝炎情況，或者是體檢前沒有過勞累、飲酒等，那我還是想建議員工自己去門診檢查五項爲好。
真正消除對乙肝的態度，是我們能有一個清楚的瞭解，比如普通的流感會傳染，但我們不會因此而隔離或者歧視病人，因爲知道一般不是什麼大病，即便真的是傳染性的，通過簡單的治療也會好。而乙肝就完全不一樣了。